人才培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展壯大的重要一環(huán),拓普電力一貫重視人才的培訓(xùn)和培養(yǎng)工作。為幫助管理人員熟悉公司經(jīng)營業(yè)務(wù),提升管理能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),統(tǒng)一思想、開拓思路、明確管理方法,近期,公司綜合管理部牽頭聯(lián)合各部門制定了詳細(xì)的系列培訓(xùn)計(jì)劃,內(nèi)容涉及經(jīng)營管理知識(shí)、制度流程建設(shè)等各方面,培訓(xùn)形式多種多樣,采用分享交流、溝通座談、集中授課等。
2022年5月27日下午,系列培訓(xùn)第二講在辦公樓五樓會(huì)議室召開。本次培訓(xùn)由財(cái)務(wù)總監(jiān)陳翠紅女士擔(dān)任講師,內(nèi)容以“加強(qiáng)合同管理,防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)”為主題。
陳總監(jiān)結(jié)合實(shí)際案例,深入淺出,從加強(qiáng)合同管理的重要意義、合同管理及風(fēng)險(xiǎn)防范、合同評(píng)估制度三個(gè)方面展開闡述。在合同的訂立過程中,陳總監(jiān)強(qiáng)調(diào)審核合同對(duì)方資格能力的重要性,提醒大家一定要檢查合同條款是否完整,違約責(zé)任是否明晰。在合同的履行過程中,陳總監(jiān)強(qiáng)調(diào)要以合同條款為依據(jù),合法合規(guī)審驗(yàn)支付的票據(jù),注重合同履行中對(duì)變更的把控能力。除此之外,所有相關(guān)人員還要定期對(duì)合同履行的總體情況進(jìn)行分析評(píng)估,對(duì)分析評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的不足,應(yīng)當(dāng)及時(shí)加以改進(jìn)。
本次培訓(xùn)讓大家了解到了日常工作中避免踩雷的地方,告誡大家要嚴(yán)正維護(hù)公司切實(shí)利益,獲得參訓(xùn)人員的一致好評(píng)。
拓普電力系列培訓(xùn)是公司專門打造的提升員工專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的有效平臺(tái)。培訓(xùn)講師一般均由公司高層管理者擔(dān)任,每位高管以“管理之我見”、“實(shí)際工作中遇到的管理問題”等為課題,內(nèi)容貫穿公司供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售等全過程,為公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性發(fā)展目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。